紧急救命

评分：

6.0 还行

原名：劇場版コード・ブルー-ドクターヘリ緊急救命-又名：空中急诊英雄(台) / 紧急救命电影版 / 蓝色急救 / 蓝色信号 / Code Blue

分类：剧情 / 地区：日本年份：2018

简介：地铁隧道崩塌事故发生的三个月后，翔阳大学附属北部医院急救中心的各位医护人员一如既

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更新时间:2019-03-31

紧急救命影评：专业化的队伍需要时间来培养！

本剧是《紧急救命》的剧场版，片中三名女性是我的最爱哈～。
我对于日本女星群体有一种莫名的好感，这是属于一种整体上的喜欢，而不是只偏好哪个个体。也许是因为日剧的女性角色大多都比较日常，不论是邻家小妹，还是富豪大小姐，从气质上来讲是没有那种盛气凌人，给人更多是日式的温情！：）

急救室里的故事，不管美国、日本甚至中国的，影视剧都有很多。美剧《实习医生格蕾》讲的也是急诊室，都拍出多少季节目了。这种影视之所以好看，我想除了此类故事节奏感强、故事带劲之外，故事的切入口也是其成功的因素之一。
以叙述急诊室医生的日常工作来讲述急诊室之外整个社会的世间百态，以小见大。在这个小小的舞台，医生们见证了患者、家属的亲情、友情、爱情，同时也在自己团队里收获爱情和友情。在死生之间讨论人性，也更容易于细微之处收获感动和洗涤心灵。
不过，日本的急救水平原来已经这么高了啊！发生重大灾难事故，不仅是地面部队（急救车），空中部队的出动（直升机）也是常态。不要以为空中救援只是配备几架直升机和医生、护士而已，如果后面没有一整套完整的指挥、联络、执行和保障系统在运作，光靠几个人的力量是不可能支撑起来的。
新的体系出现，最难不是花钱去购置设备和招募人员，而是更新人脑子对于紧急救援的认知水平，是在这个基础上急救系统的整体提升。唯有如此，才能组建团队、添置设备，最终在不断地试错过程中，构建一整以医疗直升机为核心救援体系，而这些肯定是与以救护车为设置的急救体系是不兼容的。
如何让空中的、地面的这些系统协调运作并且发挥出积极的效用，都离不开人。好团队可以让事情办起来事半功倍，而没有战斗力的团队则可以让一个好的项目做不成功。要知道，未来都是不确定的，唯有人的努力才是确定的。努力再加上运气，人可以让历史走得快一点。
千万不要认为，如今的这一切都是理所当然。日清甲午战争之后，国共三大占役之后，为什么说败局已定？原因无他，有老蒋手底下打几十年仗、有战斗力的部队、大清数十年洋务运动培养起来的军队，这些人为之一空！
没有人！！！这才是败局已定！后面的军队再多，只是数字，形成不了战斗力，拉上去就是去送死。有意义吗？没有意义的。
打造一支强有力可以发挥战斗力的队伍很难，需要时间的积淀。只有一切都稳定了，标准化了，就形成了体系，才能称之为“铁析的营盘，流水的兵”了。
追赶跑在我们前面的人，不仅要跑得快，同时也要跑得稳。那些因为时间产生的差距亦只能通过时间来抹平。
PS：还有一个邻家女孩