指挥家

作为一名在男性绝对主导的行业中工作的女性，换了N份工作绝大部分时间都是部门里的唯一女性，看了这部电影之后我觉得如鲠在喉，有些话不得不说。

我承认这部电影有很多瑕疵，过于drama的情节，完美的前男友，女主过分业余的指挥动作，看到半中间我一度担心出现王子拯救灰姑娘的情节。可是仔细看看女主那支拼凑起来的女子交响乐团，她几乎付出所有却只是在一些二流的交响乐团担任客座指挥，彼时世界上的主要乐团都没有女性的首席指挥。这才道出了真相残酷的一面。女性在职业追求上面临的困境和歧视，是一个长期又普遍的现象，即便到了现在我也不认为有很大改善，只不过终于有越来越多诚实的声音说出了这种现象。

女主这一路走来遭遇了很多歧视和不公。她在餐桌上说出自己想成为指挥家时，第一个嘲笑她的是女性。汤姆森夫人认为女性成为不了指挥家，这突然让我想到了中学时经常需要面对的一种观念，女孩子不擅长数理化，初二以后成绩会被男孩超过，而女性这么认为的也不在少数。我曾经为此惶恐过，虽然数理化成绩一向压过班里的男生。工作以后，因为大龄未婚，唯一被不断盘问的一次面试也来自女性。这位女上司对我的背景和经验很满意，但是却花了三分之一的时间不停地问我为什么还没结婚。而我的男上司们从来没当面问过我这个问题。性别歧视或者说stereotype在很多女性中也是根深蒂固的，而且经常显露地更为明显。

再说说女主面临的来自男性同行的压力。我很能理解在男性主导的环境中工作是一种什么滋味。男性之间有他们所谓的男性对话，有意无意地会把女性排除在外。有的男性，在不服女性领导时的公然挑衅。老板在安排工作的时候，打着照顾女性的由头，把难度高但是容易出业绩的工作交给男下属。女性要做出更多的努力，才能在这种环境中不被边缘化，让男性同行们看到自己的才能。女主几乎是心无旁骛的追求自己的梦想，为了一台演出拼尽全力，而她的男性同行轻松地就能拿到更多的演出机会，正是机会的差距也造成了专业水准上的差距，她无法成为顶尖的指挥家。但是这已经是一种进步了，她的努力和才能至少被人看到并认可。消除性别歧视，给女性更公平的机会还有非常长的路，但是至少现在我们开始认真面对了。