Pam Beesly提供的情绪价值经常被忽略或轻视，在职场中，或者家庭关系中。
这种情绪价值不像其他可视化可量化的奖项或成就，它是无形的，渐渐地被接受者习惯， taken for granted，devalued，连（前期的）Pam也觉得自己reception的工作是没有价值的，尽管她的存在对于共事者来说非常重要。
这就好像家庭中母亲的角色，尤其家庭主妇，经常被认为没有价值，因为没有如在外工作的父亲给家庭提供经济支持，但实际上，家庭成员之间的交流和情感支持等几乎都是由母亲来完成。<to be continued>
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