太太万岁

评分：

6.0 还行

原名：太太万岁又名：Vive les femmes

分类：剧情 / 家庭 / 地区：中国大陆年份：2016

简介：叶舒心（闫妮饰）是典型的职场女强人，可为了家庭，她放弃了千载难逢的升职机会，怀

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更新时间:2016-09-22

太太万岁影评：To be, or not to be?

最近一部国产大剧成功地吸引了我的注意《太太万岁》。看电视也讲究一个缘分，相同的人生阶段，相似的人生选择，都在第一时间击中内心：看看吧，你该如何演绎生活。
所以就想谈谈这部剧的主角人设。
这部剧的女主角叶舒心，在一家知名的咨询公司从事人力资源的工作，围绕在她身边的几个主要男性角色：丈夫赵坦、上司陆奋、客户唐子轩。
丈夫赵坦是大学同学，在一家汽车公司从事业务销售。两人校园爱情修成正果，有一个可爱的儿子，儿子正处于从幼儿园到小学的重要阶段。赵坦的事业也蒸蒸日上，向公司总监的位置一路高歌迈进。
上司陆奋是一个“花花公子”，调情高手，跟叶舒心互相看不顺眼——这个人设属于言情偶像剧的男主角，但在这个家庭生活剧中，他就承担了剧中搞笑、时尚、轻松的情节设置，当然，也保留了偶像剧男主角深情的性格特征，所以，这一人设在剧集后半部分就成了女主角的温柔“备胎”。
客户唐子轩在一次商务课程中认识重返职场、雄心勃勃的叶舒心，并被她的人格魅力所征服，他开的新公司指明让叶舒心来做人事资源的配置和培训，在这个过程中他们渐渐交心，了解了彼此的家庭生活，目睹过彼此最糟的时刻，也互相慰解着彼此受伤的心。
这部剧的情节设置就在这样的人设关系中不断向前推动。丈夫赵坦要去开拓西南市场，需要全力以赴地奔向总监的位置。叶舒心由于不堪“变态总监”的折磨而准备跳槽到业内老大“克迈尔”，准备开始攀登事业上的高峰。而恰逢此时儿子球球处在人生第一个重要阶段：幼升小。所以矛盾就出现了，两个同样在职场忙碌的父母，孩子谁来带？两人争执不下之时，球球丢了！这个够狠的情节设置迫使女主角不得不放弃“克迈尔”的工作，回归家庭。说实话，在看剧的时候我猜到编剧和导演肯定要让女主角放弃事业回归家庭，就一直揪着心，想看看到底怎么安排这一情节，结果真够狠的，抓住了全天下每一位母亲的命脉，以至于情节到这一部分的时候，你都忍不住替女主做决定：辞职吧，辞职吧。可事后想想真够替女主悲哀的：想事业和家庭兼顾怎么那么难呢？而且，一个家庭中一旦事业和家庭失衡的时候做出牺牲的永远是女性，并且理所当然的，从编剧到导演，到我们观众都这么认为。
像所有从职场回归家庭的主妇一样，叶舒心非常地不习惯。在儿子度过“幼生小”顺利升到小学一年级的时候，这个家庭主妇百无聊赖，为家务琐事跑东跑西却没有任何成就感的认同。渐近“绝望”的主妇忍不住要反抗了：她要重返职场。看到这个时刻，好多观众恐怕跟我的心情一样：后方有险情，要注意！
果然后面的情节设置毫无例外的“狗血”——这也是好多观众的吐槽之处。小三粉墨登场，妄图撺掇这个家庭的女主人位置。而浑然不知的我们的可怜的主妇还在一个劲儿地沉浸在追求事业成功的价值感认同中，家庭的大后方却在不停地忙碌和夫妻的误会中逐渐被攻破。这种情节的安排难免落入俗套，禁不住让人翻个白眼：为什么女性一旦投入职场收获的不是鲜花和掌声，反而是家中丈夫的出轨？编剧和导演不动声色地安排丈夫事业上的失意、温柔多情的小三的及时介入种种情节，仿若在念紧箍咒：女人快回家，女人快去照顾丈夫和孩子。逼着观众也跟着着急：这女人还忙活什么事业啊！话说回来，情节虽俗套，但却提出了一个很生活化的实际问题：一个女性在投入职场工作时能平衡家庭和事业吗？不要说编剧和导演俗套，那么万能的吃瓜群众们你们能告诉这个问题的答案是什么，现实中万千家庭的答案是什么？有人会说老人带啊，就有了同样落入俗套的家庭婆媳大战剧。那没有老人参与帮忙的家庭呢，谁来负责更多地照顾家庭？调查一下，你身边是不是充斥着这样的话语：女人嘛，当然要以家庭为重嘛；女人嘛，就随便找个轻松一点的活儿，方便照顾家庭等等，在这个问题当中，男性一旦照顾家庭多一点的时候，周围人会不会在背后说：这男人没出息，没本事，吃软饭的等等。这不是俗套的电视剧情节，这是世俗的生活现实。
所以不要再埋怨电视剧的俗套，这种种俗套的情节设置只是在适当的艺术夸张之后提出了一个令女权主义相当感兴趣的问题：当代女性如何平衡家庭和事业的矛盾。因为编剧和导演心中没有答案，只能按照普世的世俗观念来安排人物设置。
恩格斯说：母系氏族社会的的被推翻，是世界妇女的一次具有历史意义的失败。所以，女人啊，你的名字叫“脆弱”，千百年来，女性终于能向娜拉一样冲出家庭，走向社会，却依然逃脱不了自身的生物性本能所赋予女性的天然职责：繁衍孕育下一代。或者，社会分工本就如此，我们何必庸人自扰，就在这俗世收获幸福，去重新定义女性追求平等的真正意义。