經濟學家做了一個實驗,發現當工作時簡單的機械性勞作時,獎賞和
人們的表現呈正相關,可當人們在從事higly creative and productive的工作時,獎賞的作用甚微。
也就是說如今廣泛採用論功行賞的獎賞機制,在未來的大部份的職位中都不會起作用。比起獎賞,人們更注重的autonomy,mastery and purpose.
而這些被解放的人們,如同標題所說更喜歡work for free。
但其實回過頭來想,無需等到遙遠的未來,現在有些人似乎已經做到了。 Elon Musk在Tesla的薪水就是1美金,近乎于work for free。
所以影片中提到的那個前提,就是當科技足夠地發達....當大家都不再需要從事辛苦的重複性勞力工作.....看起來並不是必須的,結尾所提到的那個美好的遠景,其實有一個更重要的前提,就是那些將來有可能被解放的大部份人(而非當今的少數人如Elon Musk),願意去進行烏托邦式的實驗,去創造,to push the boundaries of human beings。