新职员诞生记：好人

评分：

6.0 还行

原名：신입사원 탄생기-굿피플又名：好人 / 新晋员工诞生记 / Good People

分类：真人秀 / 地区：韩国年份：2019

简介：据悉由Channel A《Heart Signal》制作团队打造的全新节目《好人

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更新时间:2019-09-22

新职员诞生记：好人影评：职场菜鸟有感

第一集：诚实是面试大忌。情商固然重要，但能力好坏是基础。在领导布置的时间无法完成任务，至少要告知领导。
————————————————————— 第四集：看到他们，很多时候就像看到了初出茅庐的自己。都是职场新人，都会对自己不自信，都有很多的不足，都期望着有一天能像前辈一样游刃有余。今天这集看完最大的感悟就是，很多时候，看似的竞争关系，其实是在看你的团队合作能力。第一组的妹子看上去就是比较有心计的那种，其实分享资料是那个我还挺喜欢的李相浩提供的。在面对委托人时，这位女生明显因为想要表现自己而显露出过度的关心和同理心情，反而让人觉得有点假，最后中规中矩的男生在她的失误下赢了她。另一组，两个女生，李周美长得很可爱，感觉人也比较洒脱阳光软萌那种，宋智元表面爽朗，其实应该也是一个狠角色。在接待委托人的过程中，的确宋智元的逻辑和论述更清楚，但她或是因为想赢，或是因为没有了解到这个任务的核心意义，去反驳了周美。这个大错，反而让表现不佳的周美赢了。其实连我一开始也没有意识到，这个表面看似是竞争的任务，其实考察的团队合作。两人面对是是同一个委托人，最理想的状态是，两人观点一致，在另一方说完可以补充的地方进行补充，或是在另一方打不出委托人的问题或自己有更好的回答的时候站出来，表现自己。但是很多好胜心强的人，其实最后都败给了看似没有攻击性和好胜心的那一方。
这也让我想到了发生在我身上的故事。当初在大学，有一个非常顶尖的学校到我们学校来招实习生，那竞争自然非常激烈。有趣的是，我们的面试方式是二对一，也就是面试官同时面两个同学。和我一组的妹子是一个比较内向收敛，在系里没什么存在感，自然也谈不上攻击性的妹子。我虽然知道是竞争，但也没有往竞争方面想，只想要表现好自己就行了。然后很有趣的是，我们在面试过程中，就慢慢变成了互相肯定，互相补充的状态。其实面试完，我觉得那位妹子的表现并不是特别优秀。回到寝室，我的室友非常生气🉐️和我说，她不幸和我们系性格又奇怪又张扬的妹子分在了一组，我室友经常说话被打断或反驳，最后我狮子座的室友也不甘落后，予以反击。最后的结果很有趣，我和同一组面试的妹子两人都被录取了，而我室友和她的组员都没有被录取。所以，有时候我们真的不能小看合作和与人为善的力量。双赢不是更好嘛！
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第五集
这个世界上真的会存在像林贤书这样家境又好，做什么都能做到最好的人么？看上去好像什么都不在意，但是其实很多事情都全力以赴，又聪明又有智慧。所以变相地给李时勋很多压力。
李时勋不造为什么很像想努力最好的事情的自己，知道对手很强大，自己可能没有那么聪明，但依然暗自咬牙要做好事情。不知为什么就不是很喜欢李时勋，是单纯不喜欢他还是内心深处讨厌这样暗自较劲的自己呢？唯一觉得李时勋能放松下来的时候，就是和妻子待在一起了。妻子是他最大的温暖的港湾吧。