克莱默夫妇

评分：

6.0 还行

原名：Kramer vs. Kramer又名：克蓝玛对克蓝玛(港) / 克拉玛对克拉玛(台) / Kramer Versus Kramer

分类：剧情 / 家庭 / 地区：美国年份：1979

简介：克莱默夫妇像普通的美国夫妇一样，克莱默先生（达斯汀•霍夫曼 Dustin Hof

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更新时间:2019-07-19

克莱默夫妇影评：别再让本片教你怎么当一个好父母了

克莱默夫妇可谓是当年奥斯卡的最大赢家。然而仅从故事层面而言，他讲的是一个再普通不过的故事，这样庸常的故事，每天在全世界无数个家庭里上演。
妻子作为一个全职太太，因不能忍受丈夫的冷漠离家出走。丈夫被迫手忙脚乱的照顾自己的儿子，18个月后女方事业有成，回来争夺孩子的抚养权，双方在法庭的对抗中彼此获得了谅解。
影片的名字Kramer VS Kramer 很形象的体现了这种对抗关系。我不确认在1979年时，美国的家庭环境里这样的事情是否新奇。但在今天，这样的困境再普通不过，而讽刺的是，时至今日，面对近40年前影片留下的问题，我们依旧无法给出一个令人满意的答案。
很多人说这部电影是在告诉我们怎么成为一个称职的父母，一个称职的另一半。而我认为，如何让每一个家庭避免再陷入这样的困境，可能更需要我们思考。这绝不仅仅是提倡双方互相体谅，或者为了子女做更多的奉献所能达到的。
克莱默夫人为自己的孩子奉献了5年，牺牲了自己最热爱的事业。她是心有不甘的，他希望把这样的心理波动跟丈夫分享，但是丈夫以工作太忙的理由总是忽视他的感受，这最终导致了她的离家出走。但回过头来想，丈夫的不体谅仅仅是一个导火索，事业与家庭的必然冲突才是这个问题的根源，不是吗？堆在库房里的炸药被一颗火星点燃，我们要追责的不是谁点燃了一个火星，而是为什么会把这么多的炸药堆在一起形成安全隐患！
后续的事情我们也看到了，克莱默先生自己照顾比利。为此错过了会议，错过了截稿日期，导致公司丢了大客户，最终自己落得被辞退的下场。而在这期间，克莱默夫人的工作有了起色，也拿到了体面的薪水。如果抛开亲情的感情光环，我们会发现，孩子就像是一枚核按钮，无论对着家中父母双方的哪一方按下，都会给对方的事业造成毁灭性的打击。
而我们的企业只会在家长手忙脚乱的时候，催促他们不要忘记会议，迫使他们花费更多的时间和精力专注在公司上。影片的最后夫妇俩达成了合解，电梯门缓缓合上。可当电梯门日后无数次再次打开的时候会发生什么呢？克莱姆先生要在新的公司承受每年薪水少3500美元的损失，或许在很长的一段时间之内，他都要用这份工作维持事业和照顾孩子之间的平衡。换言之，他可能再也回不到之前那份广告公司的行业地位了。
一部好的影片和一个复杂的问题，都可以让大家从多种角度来进行解读。在本片中有人看到了家庭关系维系的艰难，有人看到了女权意识的觉醒，而我看到的是公共设施在幼儿教育方面的缺位。
影片似乎把孩子和事业天然对立了起来，而现实生活里，即便有时候我们不愿意承认，情况也确实如此。我们曾经想出过很多的模式来试图解决这个问题。在片中那个时代，我们采取男主外女主内的家庭模式；之后我们尝试着邀请上一代来协助，讨论一个屋檐下的代级关系的作品迎来了爆发式的增长。这方案当中的任意一种都无法帮助我们获得幸福，而目前的年轻一代似乎找到了终极解法，不结婚不生孩子，从根源上解决问题。
我们的公权力在这个阶段终于开始着急了，但我们必须承认，即便在今天的环境下，我们做的仍然很不够。高标准的行业门槛，系统的监控体系，甚至幼托设施的数量，尤其是针对6个月到三岁婴幼儿的托管设施，还远远不够。克莱默夫妇的悲剧还在一遍遍重复上演。
别再呼吁大家看了这部影片之后，去反思怎么成为一个合格的父母了！因为克莱默先生不仅是一个丈夫，一个父亲，克莱默女士不也不仅是一个妻子，一个母亲。他们同样是一个广告人，一个设计师，而让他们以广告人和设计师的身份在这个社会里体面的生活，工作，进步，也应该是我们这个社会应尽的一点义务。