美国工厂

美国，俄亥俄。

代顿是一家通用汽车工厂， 2008年全球经济危机爆发后宣告倒闭，两千多个家庭失业。

时代的一粒灰，落在个人头上，都是一座山。

时代的一座山，落在愚公门前，移山而填海。

中国，福清，曹德旺，1976年开始进入福建高山玻璃厂任采购员，至今从事玻璃行业40余年，接手代顿工厂后团结起美国和中国等一千多名工人，把“铁锈地带”的「美国代顿」变成“星火燎原”的「福耀美国」。

他让美国人改变对中国的偏见，让美国人见证了中国的专注、中国的速度，但是所谓的中国速度也是是牺牲了多少人的自由和利益换来的......

“学好玻璃，造好玻璃，输好玻璃。”每个来到这的人都秉持着这个信念。

然而，就像福特汽车大王说：我需要的是一双手，为什么上帝给了我整个人？“不断重复着相同的事情，你会非常疲惫，身心疲惫，有时候你会想，我为什么要做这个？你会思考，自己有没有毅力？是不是想做这种工作？”

于是，工会产生了...

美国工会的初始目的是为了维护底层劳工最基本的权益，却在福耀管理层看来变成阻碍效率的存在。所以为了降低成本，他们阻止工会。为了降低成本，有的车间没有安置能够及时逃生的消防通道；有的岗位一个女性负责两人的工作量；捡拾碎玻璃的工人图方便，作业的时候没有带护目镜和防割手套....员工的安全怎么办？员工的工伤怎么算？请假期间是否有薪资？

美国工人觉得中国工人疯了，中国工人觉得美国人太懒。美国工会和中国领导班组都没有寻找解决方案，只想靠五花八门的手段证明谁做错了。但是，问题不是哪种文化错了，而是维护劳工基本的需求不该被剥夺。

如果互相争斗的话，自动化时代到来，谁也干不过机器人。机器人既不需要薪资，也不需要管理。不管是工人，还是管理层，亦或福耀掌门人曹德旺这种企业家，都是社会运转的一颗螺丝钉。一切都在追求一种平衡，福耀的供求需要平衡，福耀的发展在于平衡，工会对抗有时也是一种平衡。当然不仅仅是美国工会和福耀的关系，也是劳工和单位的关系，亦是人和世界的关系，最后一定回归到人和自我的关系当中。如果失去了平衡，没有谁是真正的赢家。

我们相信，如果全世界的工人能团结起来，情况会好转。就像影片中一个美国人说的：我们生活在同一星球上。一个有些分歧的世界，可我们是一体的。