美国工厂

美国工厂的工人，一天8小时，一周5天，应该是法定的标准时间，嫌弃别人懒慢，人家工人说了，我是来赚钱的，不是谈理想的，也确实，干这种自动化，流水线作业，难不成会成为拧螺丝大师吗？钱赚了就花，生活自由自在，活在当下，加什么班？拒绝一切加班，周六你让我来我也不来，我想知道那些在美国工厂的中国人周六上班吗？工会的初衷就是保护工人权利的，提高员工福利，曹德旺坚决不同意工人成立工会，理由是会降低工人工作效率，为了赢得投票，安排中国员工和美国工人打成一团，了解他们的想法，若是支持工会，很快就会被开除，曹德旺在镜头前还直接说强制辞退，这样违反法律规定的，这是伟大的中国企业家的的内心想法，他们不觉得有什么问题

影片中还传达一种思想996很正常，普遍，并被歪曲成中国工人勤劳，认真，有秩序，这种极度摧残人的生理的工作制度被中国企业家美化了，媒体还很光荣的做宣传来衬托美国工人的懒惰（美国工人按照劳动法规定工作是懒惰，不思进取，没理想？）

美国的管理层来中国学习，看到中国工人不戴防护眼镜在玻璃堆捡玻璃觉得不可理喻，中国的员工说他们一天12小时，一个月休两天假，工作像机器一样效率很高，这不就是996吗，还得意的教美国管理层，输出中国特色文化？若996是违法的，那么中国工厂被劳动监管部门惩罚了吗？中国的工会呢？各大媒体记者还夸赞中国人的勤奋，很光荣？

国内加班文化常态

水滴创始人沈鹏在中国环球论坛上表示，中国企业到每个国家都应遵纪守法，我在中国以外的每一个国家都没有推行996文化，即使发展比中国节奏慢一点也没关系

言外之意不就是中国的企业家普遍不遵守劳动法，想在国外推行996文化制度