美国工厂

看到了文化冲突，更多的没怎么看懂，还是写一下触动我的部分以及一些想法。
中国和美国由于文化，制度不同，导致了冲突。原来想融入美国采用美国人作为工厂领导人的，后面由于一直亏损，就换成中国管理层。美国人认为工厂没有提供安全的工作环境，污水乱排放，没有尊重他们工作时间，没有鼓励。中国认为美国人工作效率低，产出效益不行，还要闹工会，会受到制衡。
很真实展现了文化不同造成的冲突，双方都有理，这不是对错的问题。原来跨国企业是如此艰难，遇到这么多问题。
结尾时，工厂的工人在一步步被自动化机器所替代，我不由得在想，这些人的生活怎么办，他们该何去何从?科技进步很残酷地淘汰了这些人，我不由得在想，新中国成立也就70年，这些年来，中国在飞速发展，很多行业很多工种在淘汰，当然也涌现了许多新兴产业。这些年纪比较大的人，他们很难转型，很难学新的东西，同时由于身体机能下降，速度也会变慢。这种淘汰对于他们是很残酷的。不知道他们是如何解决这些问题的。

曹德旺先生，他在后面说，虽然时代在进步，物质富裕了，但是会觉得有些失落，因为再也回不到从前那虫鸣的时光。不知道自己做的是好事还是坏事，开了许多工厂，打扰了很多地方的安宁。

没想到曹先生历经风霜后，内心是一片柔弱，有点被震撼到。

有个倡导建工会的一名女员工，在被工作裁员后，失落地说我觉得我是名好员工。看得出她很真诚，带着点困惑。为什么一个反对工厂的人，会觉得自己是名好员工呢。