东京大饭店

这部日剧告诉了我们两个道理：

1.好的团队很重要

2.好的老师很重要

早见伦子刚开始出场的时候说自己专注法餐30年却一事无成，于是想要来到三星餐厅重新学习的时候，我以为她真的一事无成。不过想想后来伦子说自己经营自己的餐厅10年并且每年都有盈利的时候我开始觉得伦子其实并不简单，毕竟能坚持开餐厅10年就说明其实伦子做的菜还是有挺多受众的，她的平庸（同理还有京野陆太郎）只是相对于尾花夏树。那么优秀的伦子为什么奋斗30年都没有拿到米其林3星呢？首先就是缺少一个成熟的团队，可以看到餐厅拥有了成熟的团队以后，有创意的菜品层出不穷。其次就是缺少一个好老师，而伦子最开始觉得自己是个平庸的没有天赋的厨师，最终也还是用自己开发的菜品夺得了米其林三星，而这一切正是源于尾花夏树的到来，以及尾花对她的教导，最终开发了伦子的潜力，让她夺得三星，所以最后尾花和相泽出走之后的餐厅，也可以靠着伦子继续下去。

热血是挺热血，但是这部剧还是有些地方有槽点：

1.相泽感情线这一部分真的很迷，妻子不声不响地离开三年，回来还能理直气壮地职责丈夫在法国当厨师地时候太工作狂对妻女不管不顾。最后还下了一个在我看来很滑稽地赌注，然后相泽赌博失败被不靠谱地妻子带走女儿还心甘情愿，最后还离开餐厅回到法国和妻子破镜重圆。我只想说，为啥啊，这种不靠谱地妻子你还要她干啥，觉得累觉得苦想埋怨丈夫都行，但你可以好好沟通不要离家出走啊。相泽的母亲居然也不埋怨这个不靠谱的儿媳，还快快乐乐送她们上了飞机，这一家人真的太心胸宽广了。

2.gaku老板的转变真的太突然，前面还是唯利是图怎么经历了一次政变之后就突然变得这么温良恭俭让了呢？人真的可以转变得如此之快？

3.里面看上去像反派的人都是吃一顿饭就能和主角团冰释前嫌，这个设定倒是挺像动漫的，但是放在电视剧里总让人觉得怪怪的。